• Wir bieten ausschließlich Direktvermittlungen an. Es erfolgt keine Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit).

• Der Arbeitsvertrag wird ausschließlich direkt zwischen dem Bewerber und dem jeweiligen Arbeitgeber (meinem Kunden) geschlossen.

• Sämtliche Vertragsbedingungen (z. B. Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaub) werden ausschließlich zwischen Arbeitgeber und Bewerber vereinbart.

• Wir treten im Bewerbungsprozess ausschließlich als Vermittler auf und werden nicht selbst Vertragspartei eines Arbeitsvertrages.

• Es entsteht kein Beschäftigungsverhältnis zwischen dem Bewerber und uns (Maks Consulting)

• Für Bewerber ist die Vermittlung kostenfrei.

• Eine Garantie auf Vermittlung oder Einstellung besteht nicht.

• Die finale Auswahlentscheidung erfolgt durch den jeweiligen Arbeitgeber. Zur Sicherstellung eines effizienten und qualitätsorientierten Vermittlungsprozesses behalte ich mir vor, eine sorgfältige Vorauswahl geeigneter Kandidaten durchzuführen.

• Bewerbungen können im Rahmen des Vermittlungsprozesses an den jeweiligen Auftraggeber weitergeleitet werden, sofern dies für die Stellenbesetzung erforderlich ist.

• Es kann vorkommen, dass wir im Auftrag unserer Kunden eine Vorauswahl (z. B. Telefoninterviews) durchführen.

• Termine für Vorstellungsgespräche werden entweder durch uns (Maks Consulting) oder direkt durch den jeweiligen Arbeitgeber koordiniert.

• Der Bewerbungsprozess kann je nach Auftrag individuell unterschiedlich ablaufen.

• Stellenanzeigen können vorzeitig beendet oder angepasst werden, sofern eine Position besetzt wurde oder sich Anforderungen ändern.

• Alle Stellenausschreibungen erfolgen im Auftrag unserer Kunden und basieren auf den uns zur Verfügung gestellten Informationen.

• Bewerber sind selbst dafür verantwortlich, dass die von ihnen übermittelten Informationen vollständig und wahrheitsgemäß sind.

Datenschutzerklärung für Bewerber